Job in Berlin: Category Program Manager (m/w)

Publiziert am 10. Mai 2013 von Susanne Ruppel

Aufgaben

  • Ganzheitliche Verantwortung für das Management der Infrastruktur strategischer und kategorie-übergreifender
    Programme (z.B. Industry Relations Programm)
  • Definition der Strategie sowie Controlling der Programme mit Zielen, KPIs und Berichtswesen
  • Analyse des Markt-/Wettbewerbsumfelds (Situation, Herausforderungen, Potenziale, Trends)
  • Kontinuierliche Überprüfung der Ergebnisse von Industriepartnern, sowie Erkennen und Überwachen der ergebnisverantwortlichen Treiber
  • Qualitative und quantitative Evaluation der zur Verfügung stehenden Maßnahmen zur Verbesserung der Beziehungen zu Industriepartnern
  • Unterstützung und Steuerung der Sales-Teams in der strategischen und operativen Arbeit mit den Marken und
    Herstellern
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen (national und international)
  • Definition und Implementierung von Prozessen und Tools für den Aufbau von Beziehungen zu Industriepartnern

Profil

  • Studienabschluss, idealer Weise mit einer wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtung
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Multichannel-Marketing- und Sales-Management von Marken und Herstellern
  • Fundierte Markt- und Industriekenntnisse der Wertschöpfungskette von Marken und Herstellern (Markenpositionierung und -führung, Vertriebs- und Kommunikationsstrategien)
  • Strategische und operative Erfahrung in den Themen Programm-Entwicklung, -Management und -Monitoring, Organisationsaufbau, Prozesse und Tools
  • Kenntnisse im Bereich Internet- & eCommerce (Metriken, Erfolgsfaktoren, Geschäftsmodelle, Steuerungsmöglichkeiten) wünschenswert, sowie hohe Internetaffinität und Begeisterung für eCommerce
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie bei der Arbeit in internationalen Teams
  • Sehr gutes Kommunikations-, Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen
  • Positiver Team-Spirit, Motivation und Engagement
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Kontakt: Susanne Ruppel

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Gesucht in Hessen und Sachsen: Consultants/Kundenberater ProfessionalPay (m/w)

Publiziert am 8. Mai 2013 von Susanne Ruppel

Aufgaben

  • Berichtsweg Abteilungsleitung
  • Projektmanagement für Neu-Kunden (SetUp) oder Bestandskunden-Betreuung (Projektmanagement, daily business)
  • Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Lohn- /Gehaltsabrechnung und Mandanten-Besonderheiten
  • Durchführung von Datenübernahmen aus Entgeltabrechnungssystemen Vor-Ort/Fernzugriff
  • Aufbereitung und Formatierung der Daten
  • Einspielung der Daten und Einrichtung des neuen Entgeltabrechnungssystems
  • Erstellen von Dokumentationen
  • Einrichtung von Lohnarten
  • Erstellen von Auswertungen

Profil

  • Hochschulabschluss, alternativ entsprechende Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und/oder Projektmanagement
  • DV-Erfahrung, insbesondere Schnittstellenprogrammierung
  • Projektmanagement Kenntnisse
  • MS-Office Kenntnisse, insb. Excel, Makroprogrammierung und Access
  • Idealerweise zusätzlich: mehrjährige Erfahrung mit einem Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem
  • Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht

Kontakt

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Kundenakquise einmal anders – neuer Kunden aus NRW setzt auf uns

Publiziert am 22. April 2013 von Susanne Ruppel

Da haben wir nicht schlecht gestaunt, als der Anruf aus NRW kam. Der Geschäftsführer einer Internet-Agentur ist auf unsere Personalberatung gekommen, weil er seine Mitarbeiter gefragt hat, welche Headhunter sie am häufigsten, am angenehmsten und am professionellsten ansprechen, um sie abzuwerben. Und da war die einhellige Antwort: HeadQuest.

Ich habe mich sehr gefreut, dass unsere aufwendige, höfliche und professionelle Ansprache der Bewerber zum wiederholten Male von Erfolg gekrönt wurde. Dass HeadQuest bereits zahlreiche Kundenaufträge für NRW mit dem Schwerpunkt Online-Marketing und SEO erfolgreich abgeschlossen hat, war ein weiteres Argument für unsere Beauftragung.

 

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Leiter Vertrieb in Hannover besetzt

Publiziert am 16. April 2013 von Susanne Ruppel

Die Position eines Chief Sales Officers (CSO) Direktmarketing in Hannover für ein Unternehmen aus der Eventbranche konnten wir mit einem qualifizierten Kandidaten in nur zwei Monaten besetzen. Eine besondere Herausforderung war die Aufgabenstellung, jemanden zu finden, der Kenntnisse im klassischen Vertriebsaufbau mitbringt und diese im Online Bereich auf das Thema Online-Leadgenerierung B2B anwenden kann, ein bisher eher wenig fokussiertes Thema im Online-Segment.

Die neue Führungskraft kam aus unserem bestehenden Netzwerk von nationalen und internationalen Kandidaten. In unserer Datenbank haben wir eine Vielzahl von High Potentials, die wir bei einem passenden Job proaktiv ansprechen, wenn vorab signalisiert wurde, dass ein Jobwechsel denkbar wäre. In diesem Fall passte das Jobangebot aus Hannover perfekt. Unser Kunde war aufgrund der schnellen und passenden Besetzung hoch zufrieden. Und dann sind wir es natürlich auch.

 

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Jobs NRW: SEO Manager (m/w) gesucht

Publiziert am 16. April 2013 von Susanne Ruppel

Aufgaben

  • Konzeption, Planung und Durchführung der Optimierung von Online-Auftritten
  • Entwicklung und Optimierung von Linkstrukturen
  • Kundenkommunikation und Reporting

Profil

  • Mediengestalter/-in mit Erfahrung im Online-Bereich Webdesigner/-in
  • Umfassende Erfahrungen in der Programmierung von Webseiten
  • Hohe Affinität für die Welt der Suchmaschinen ist vorhanden – wir suchen (aber nicht unbedingt) einen “fertigen” SEO!
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit XHTML und CSS
  • Kenntnisse in PHP sowie dynamische Systeme von Vorteil
  • Eigeninitiative, hohe Motivation und selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und kommunikatives Wesen
  • Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse sind vorhanden, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

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Auch Silicon Valley braucht Talente aus dem Ausland

Publiziert am 15. April 2013 von Susanne Ruppel

Einen interessanten Artikel im Handelsblatt haben wir über dieses Thema gefunden. Nicht nur in Deutschland ist es schwierig, Talente aus dem Ausland als Arbeitnehmer für deutsche Firmen zu finden und einzustellen. Allerdings ist das Silicon Valley deutlich attraktiver aufgestellt als der Arbeitsmarkt in Deutschland. Hierzulande müssen Arbeitnehmer von der Attraktivität des Standortes erst überzeugt werden, während die Kalifornier nicht nur mit dem Wetter, sondern auch mit dem Ruf als Innovationsschmiede deutlich im Vorteil sind. Den ganzen Artikel über die Talentsuche gibt es hier.

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Ein schönes Wochenende: Job-Interview der anderen Art

Publiziert am 12. April 2013 von Susanne Ruppel

Die Sonne soll uns am Wochenende besuchen. Darauf freuen wir uns. Und weil lachen so schön ist, hier ein wenig Sonne vorab:

Job-Interview bei IKEA:

Quelle: http://bvandervalk.wordpress.com/2012/01/13/sollicitatie-bij-ikea/

Quelle: http://bvandervalk.wordpress.com/2012/01/13/sollicitatie-bij-ikea/

Ein schönes Wochenende wünschen die Personalberater von HeadQuest!

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Job NRW: Customer Relationship Manager (m/w)

Publiziert am 4. April 2013 von Stephanie Flügge

Aufgaben

  • Berichtsweg Head of Retail Business
  • Sicherstellung der Umsetzung der Kundenkarte im Sinne der Unternehmensstrategie
  • Effiziente Gestaltung der Abläufe des Kundenkartensystems
  • Auswertung und Analyse der Kundenstammdaten sowie Umsetzung und Konzeption daraus resultierender Maßnahmen
  • Ideengebung, Planung und Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen
  • Effiziente Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe im CRM
  • Entwicklung und Durchführung von Marketing- und Absatzstrategien sowie die Entwicklung neuer Services nach Zielgruppen
  • Mitarbeit in Projekten und Schnittstelle zum E-Commerce

Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen CRM und Marketing oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder CRM
  • Kenntnisse aus dem Einzelhandel oder aus dem Bereich Kundenkarten
  • Gute analytische Fähigkeiten, systematische Vorgehensweise und ergebnisorientiertes Handeln
  • Eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Teamplaying mit Begeisterungsfähigkeit und Engagement
  • Kreativität, Fachkompetenz und Marktkenntnisse
  • Gespür für Kundenbedürfnisse und Trends sowie für Zielgruppen
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook)

Kontakt: Stephanie Flügge

Auf unseren Jobseiten gibt es weitere Jobangebote bundesweit.

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Projektmanager E-Commerce (m/w), NRW

Publiziert am 2. April 2013 von Stephanie Flügge

Aufgaben

  • Berichtsweg Leiter E-Commerce
  • Bearbeitung von operativen und strategischen E-Commerce Projekten (insbesondere Wachstumsfelder sowie Optimierung von bestehenden Prozessen z.B. Reduzierung der Retourenquote)
  • Ausbau und Weiterentwicklung des E-Shops, Expansion in neue Länder
  • Konzeption und Umsetzung von E-Commerce-Konzepten
  • Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von E-Commerce Projekten
  • Markt- und Trendanalysen, Ableitung von Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit den Retail- Fachbereichen Marketing, Vertrieb, IT und externen Dienstleistern

Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Verständnis
  • Praktische Erfahrung im Aufbau und Einsatz von E-Commerce Plattformen, möglichst aus dem B2C Umfeld
  • Berufserfahrung und mehrjährige Praxis im E-Commerce Bereich
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Kundenorientiertes Denken
  • Gute analytische Fähigkeiten, systematische Vorgehensweise und ergebnisorientiertes Handeln
  • Eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Teamplaying mit Begeisterungsfähigkeit und Engagement, Kreativität, Fachkompetenz und Marktkenntnisse
  • Gespür für Kundenbedürfnisse und Trends sowie für Zielgruppen
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook)
  • Gute Englisch Kenntnisse

Kontakt: Stephanie Flügge

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