Monats-Archive: Mai 2011

Ich such mir einen Spezialisten

Publiziert am 31. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Oder: was Unternehmen tun können, um qualifiziertes Personal in knappen Märkten zu finden. Klassische Wege, wie das Schalten von Anzeigen, versagen hier oftmals, weil die selten gewordene Spezies „Fachkraft“ diese erst einmal entdecken muss, weil sie überhaupt an einen Jobwechsel … Weiterlesen →

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Hamburg attraktivster deutscher Standort für Fachkräfte

Publiziert am 27. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Dies ist eins der Ergebnisse aus der aktuellen Studie der SEB Asset Management, die vom  Bonner Marktforschungsunternehmen EuPD Research mit wissenschaftlicher Begleitung von Prof. Dr. Hansjörg Bach FRICS von der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen – Geislingen HfWU durchgeführt … Weiterlesen →

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Personalbesetzung außerhalb der Ballungszentren schwieriger

Publiziert am 25. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Selbst renommierte Unternehmen haben es schon heute schwer, qualifiziertes Personal zu finden. Wenn dann der Standort noch außerhalb der Ballungszentren liegt oder in Klein- und Mittelstädten ist, dann steigt der Schwierigkeitsgrad deutlich. Doch gerade hier sind viele deutsche, international erfolgreiche … Weiterlesen →

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You Tube im Personalmarketing

Publiziert am 23. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Ein tolles Beispiel für gelunge Personalmarketing auf YouTube zeigt die Krones AG mit KronesTV. Hier kommen Auszubildende, Praktikanten etc. zu Wort. Sehr nett gemacht.

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Online Sales Manager über HeadQuest vermittelt

Publiziert am 17. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Nach kurzer und zielführender Suche wurde der Posten des Online Sales Managers für einen Finanzdienstleister aus dem Netzwerk von HeadQuest neu besetzt. Der neue Mitarbeiter wird sich zukünftig mit der vertrieblichen Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung beschäftigen. Die Suche nach neuen Mitarbeitern … Weiterlesen →

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HeadQuest sucht einen Head of Footwear (m/w) für London oder Berlin

Publiziert am 11. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Tasks Maintain and grow customer inventory levels by working with clients to maximise all opportunities to drive Gross Margin Volume, Revenue, Buyer Experience and clients. Develop multi tiered client, decision making relationships through net-working and professional client communications. Conduct internal … Weiterlesen →

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HeadQuest sucht einen Area Sales Manager (m/w) für den Standort Kiew oder Hamburg

Publiziert am 10. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Tasks Reporting Line “Head of Direct Export Areas” Territories Kazakhstan, Azerbaidjan, Georgia, Belarus, Kaliningrad and development of business in all “stan” countries Managing existing distributors in the relevant countries Implementation of Sales and Marketing strategies Planning of business and ensure … Weiterlesen →

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Fachkräftemangel macht Employer Branding zu einem Muss – gerade für den Mittelstand

Publiziert am 9. Mai 2011 von Stephanie Flügge

Der lang diskutierte Fach- und Führungskräftemangel ist kein statistisches Gespenst mehr, sondern spätestens durch den starken Aufschwung deutlich zu spüren. Auch die Zahl unserer Beratungsmandate hat sich seit Anfang 2010 deutlich erhöht. Laut Mittelstandsbarometer 2011 von Ernst & Young beklagen … Weiterlesen →

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HeadQuest besetzt Position in amerikanischem Konzern neu

Publiziert am 5. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Über die proaktive Suche nach geeigneten Bewerbern konnte HeadQuest erneut eine hochqualifizierte Fachkraft an einen amerikanischen Konzern vermitteln. Wir suchen über unser Netzwerk permanent nach Fach- und Führungskräften für unsere Kunden und stellen diese proaktiv vor. Aufgrund unserer langjährigen Zusammenarbeit … Weiterlesen →

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Jobchancen im Mittelstand 2011

Publiziert am 3. Mai 2011 von Susanne Ruppel

Welche Branche stellt ein? Wo werden die meisten Stellen geschaffen?  Diese Fragen hat Ernst & Young im Mittelstandsbarometer 2011 gestellt und im März veröffentlicht. Demnach wollen 27 % der befragten Unternehmen im nächsten halben Jahr neue Stelle schaffen. Über alle … Weiterlesen →

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