Monats-Archive: Juni 2011

Studienabbruch schadet der Karriere

Publiziert am 29. Juni 2011 von Susanne Ruppel

“Das sehe ich anders” – werden jetzt viele denken, die nach dem Studienabbruch einen lukrativen Job gefunden haben. Aber die Realität sagt häufig etwas anderes: Gerade bei den medientechnischen und Informatik-Studiengängen sind gute Studenten bereits während des Studiums heiß umworben … Weiterlesen →

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Wie man gefeuert werden kann

Publiziert am 29. Juni 2011 von Susanne Ruppel

Auf einer amerikanischen Website haben wir einen schönen Artikel mit der Überschrift “10 Things that can get you fired” gefunden, den wir in Teilen für adaptierbar auf den deutschen bzw. europäischen Markt halten. Noch gibt es in Deutschland ein paar … Weiterlesen →

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Aus dem Recruiter-Leben…

Publiziert am 28. Juni 2011 von Susanne Ruppel

Wie merkt man als Recruiter, dass ein Kandidat das Interesse verloren hat, ohne dass dieser einen expliziten Hinweis darauf gibt? Hier mal drei eindeutige Hinweise, die wir uns zu Herzen nehmen: 1. Der angesprochene Kandidat antwortet nicht auf Anrufe, E-Mails … Weiterlesen →

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Social Media in Konzernen

Publiziert am 27. Juni 2011 von Susanne Ruppel

Im Magazin brandeins sind wir auf einen interessanten Artikel gestossen über den internen und externen Einsatz von Social Media bei der Telekom. Deutlich wird hier gezeigt, welche Chancen gerade auch für Großkonzerne in den sozialen Medien liegen. Zum Artikel geht … Weiterlesen →

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Fragen der Woche

Publiziert am 24. Juni 2011 von Susanne Ruppel

Noch ein bisschen was zum Schmunzeln und Philosophieren am Ende der Woche : Wenn ein Schäfer seine Schafe verhaut, ist er dann ein Mähdrescher? Wenn Superkleber wirklich überall klebt, warum nicht an der Innenseite der Tube? Welche Farbe bekommen Schlümpfe, … Weiterlesen →

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Senior Online Marketing Manager (m/w) für Köln gesucht

Publiziert am 22. Juni 2011 von Stephanie Flügge

Aufgaben Betreuung nationaler und internationaler Accounts für Suchmaschinenmarketing (Google, Yandex, Seznan, Yahoo, Bing, etc.) Personalführung auf fachlicher Ebene Steuerung der Google Content und Display Kampagnen Schnittstelle zu und Steuerung unterstützender Agenturen Eigenständige Betreuung von Online Marketing-Projekten für den nationalen und … Weiterlesen →

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Bewerbungsgespräche 20XX

Publiziert am 22. Juni 2011 von Susanne Ruppel

In den USA ist es schon längst gang und gebe, dass Bewerbungsgespräche via Internet und Webcam durchgeführt werden (siehe dazu auch einen Artikel aus dem letzten Jahr bei Fastcompany). Hier kommt der Personaler zum Beispiel via Skype ins Wohnzimmer. In … Weiterlesen →

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Senior Personalreferent (m/w) gesucht für Standort Potsdam/Berlin

Publiziert am 20. Juni 2011 von Susanne Ruppel

Aufgaben Standortübergreifende verantwortliche Tätigkeit als Senior Personalreferent/in in einem internationalen Umfeld Bearbeitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis Kommunikation und Verhandlungen mit dem Betriebsrat Erarbeiten und Erstellen von Betriebsvereinbarungen Vertiefung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Umsetzung von personellen Maßnahmen … Weiterlesen →

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Headquest sucht: Social Media Manager (m/w) für Berlin

Publiziert am 14. Juni 2011 von Susanne Ruppel

Aufgaben Verantwortung und Management aller Social Media Markenpräsenzen (Facebook, Twitter, YouTube, Blog…) Weiterentwicklung der Social Media Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und PR-Team Operatives Umsetzen von Social Media-Maßnahmen und -Ideen Quantitative  sowie qualitative Analyse und Optimierung aller Initiativen … Weiterlesen →

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Die fachliche Qualifikation ist nicht alles

Publiziert am 10. Juni 2011 von Susanne Ruppel

Der neue Mitarbeiter muss vielmehr auch in das Unternehmen selbst passen. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass bei weit über 50 % der gescheiterten Neueinstellungen im Markt nicht die fachliche Qualifikation des Bewerbers zur Kündigung seitens Arbeitgeber oder Arbeitnehmer geführt … Weiterlesen →

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