Monats-Archive: September 2011

Büroflächen und neue Mitarbeiter

Publiziert am 30. September 2011 von Susanne Ruppel

In der neuesten Ausgabe von inpuncto, der Kundenzeitschrift aus dem Hause Angermann, wurde ich zu den Zusammenhängen zwischen dem Kampf um Talente und dem Einfluß der Qualität und Ausstattungsmerkmalen von Büroflächen befragt. Das Ergebnis können Sie in dem Interview lesen, … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Employer Branding | Tags , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

HeadQuest sucht in der Schweiz einen Head of Software Development (m/w)

Publiziert am 29. September 2011 von Susanne Ruppel

Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung und Führung des Software Entwickler Teams mit derzeit über 35 hochmotivierten Mitarbeitern Verantwortlich für die jährliche Stellenplanung/Head Count Planung Berichtsweg Director IT Bedarfs- und ergebnisorientierte Förderung des Teams als Sparringpartner und Mentor und entsprechende Erarbeitung … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Jobs | Tags | Hinterlasse einen Kommentar

Nich reingucken, hab ich gesagt

Publiziert am 23. September 2011 von Susanne Ruppel

Axel Springer sucht Media Entrepreneurs und hat einen sehr witzigen Sport dazu auf Youtube eingestellt. Reinschauen, lachen und bewerben.

Veröffentlicht unter Allgemein | Hinterlasse einen Kommentar

HeadQuest Karrierewegweiser: Teil 5 – Ihre Marke kommunizieren – der Lebenslauf

Publiziert am 6. September 2011 von Susanne Ruppel

Es gibt einige Grundlagen, die bei jedem Lebenslauf beachtet werden sollte. Viele Ratgeber empfehlen, den Lebenslauf auf drei Seiten zu begrenzen. Wir sind der Meinung, dass dies individuell entschieden werden muss. Wenn man mehr zu sagen hat, dann sollte man … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Karriere | Tags , , | Hinterlasse einen Kommentar

Headhunter für die eigene Karriere nutzen

Publiziert am 2. September 2011 von Susanne Ruppel

Dazu muss man die Arbeitsweise eines Headhunter verstehen. Da wir ja selbst welche sind, hier einige Tipps von uns: Headhunter arbeiten in erster Linie für die Unternehmen, die sie beauftragt haben und Ihnen das Honorar zahlen. Sie sind nicht zuständig, … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Karriere | Tags , | Hinterlasse einen Kommentar