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Wir schreiben hier über alles, das uns bewegt, was uns auffällt und von dem wir der Meinung sind, dass es unsere Leserinnen und Leser aus der Welt des Personalwesens interessiert. Viel Spaß beim Lesen, Kommentieren und Stöbern.Themen
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- Lehrstellen Prüfer bei Eignungstests statt Schulnoten – klarer Trend bei der Auswahl von Auszubildenden
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- Social Media: Es mangelt auch an der Erfolgsmessung | Adobe Digital Marketing Blog bei Social Media Aktivitäten deutscher Unternehmen auf dem Prüfstand
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Monats-Archive: August 2012
Der Mix macht’s – auch bei der Suche nach neuen Arbeitskräften
Eine aktuelle Studie von mediaintown, Monster, Publicis und w&v network hat kürzlich untersucht, wie kreativ Stellenanzeigen sein müssen, um von Bewerbern wahrgenommen zu werden und dann zu einer Bewerbung führen. Während mancher schon die Stellenanzeige für tot erklärt hat, zeigen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Employer Branding, Personalmarketing, Stellenanzeigen online
Tags Personalanzeigen, Personalsuche, Stellenanzeigen
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Die neue Arbeitswelt ist flexibel, individuell und interaktiv
Save the Date: “New Office & Workspace 2012″ Grauer Büroalltag war gestern. Smart Working nennt sich die neue Arbeitswelt – Flexibel und mobil soll der Arbeitsplatz sein, Daten jederzeit und überall abrufbar. Die Kommunikation erfolgt über soziale Netzwerke. Projekte werden … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Personalentwicklung, Personalmarketing
Tags Arbeitsumfeld, Personalmarketing, Smart Worker
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Eignungstests statt Schulnoten – klarer Trend bei der Auswahl von Auszubildenden
Einen interessanten Presseartikel haben wir vom geva-institut gelesen. Deren neueste Erhebung stellt nämlich fest, dass immer mehr Unternehmen bei der Suche nach den passenden Auszubildenden und Trainees auf diagnostische Testverfahren setzen. Einen Anstieg von 83 Prozent verzeichnete das geva-institut 2012 … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsmarkt, Personalmarketing
Tags Auszubildende, Bewerbungsverfahren, Einstellungsverfahren
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Neue Studie bestätigt den Wunsch nach Home Office
Home Office ist der Trend moderner Arbeitswelten. Eine aktuelle Umfrage von TeamViewer hat untersucht, ob Männer und Frauen die Heimarbeit wirklich bevorzugen und wenn ja, wie groß ihre Opferbereitschaft ist, um ihren Wunsch nach Home Office zu erfüllen.
Veröffentlicht unter Arbeitsmarkt, Personalmarketing
Tags Employer Branding, Home Office
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Erfahrung wird bei Unternehmen wieder wertgeschätzt
Unternehmen setzen verstärkt auf Know-how-Träger Gerade wurde das Thema in der Presse aufgegriffen, dass Unternehmen zunehmend an ihren erfahrenen und somit älteren Mitarbeitern festhalten. Dafür gibt es dann auch ein neues Wort „Silver Worker“. Nicht zuletzt der Fachkräftemangel zwingt die … Weiterlesen



