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Wir schreiben hier über alles, das uns bewegt, was uns auffällt und von dem wir der Meinung sind, dass es unsere Leserinnen und Leser aus der Welt des Personalwesens interessiert. Viel Spaß beim Lesen, Kommentieren und Stöbern.Themen
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- Social Media: Es mangelt auch an der Erfolgsmessung | Adobe Digital Marketing Blog bei Social Media Aktivitäten deutscher Unternehmen auf dem Prüfstand
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Kategorie-Archive: Recruiting
Unternehmen setzen auf Freelancer
Passend zu unserem Artikel über die stetig steigende Zahl der Freelancer in Deutschland, hat die Plattform für Onlinebeschäftigung, Elance, eine neue Studie herausgegeben. Das Ergebnis: Die Nachfrage deutscher Unternehmen nach kompetenten freien Mitarbeitern steigt. Und immer mehr Firmen gehen bei … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Recruiting
Tags Fachkräfte, Freelancer, Online Recruiting
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Social Media Aktivitäten deutscher Unternehmen auf dem Prüfstand
McKinsey stellt neue Studie „Turning Buzz into Gold“ zu Social Media in Deutschland vor 70 Prozent der großen und mittleren Unternehmen in Deutschland messen Social Media eine hohe strategische Bedeutung bei. Von einem gewinnbringenden Einsatz dieser neuen Kommunikationsmedien sind die … Weiterlesen
Bewerbungsgespräche 20XX
In den USA ist es schon längst gang und gebe, dass Bewerbungsgespräche via Internet und Webcam durchgeführt werden (siehe dazu auch einen Artikel aus dem letzten Jahr bei Fastcompany). Hier kommt der Personaler zum Beispiel via Skype ins Wohnzimmer. In … Weiterlesen
Veröffentlicht unter HeadQuest intern, Personalberatung, Recruiting
Tags Skype, Webcam-Interviews
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Die fachliche Qualifikation ist nicht alles
Der neue Mitarbeiter muss vielmehr auch in das Unternehmen selbst passen. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass bei weit über 50 % der gescheiterten Neueinstellungen im Markt nicht die fachliche Qualifikation des Bewerbers zur Kündigung seitens Arbeitgeber oder Arbeitnehmer geführt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Recruiting
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Ich such mir einen Spezialisten
Oder: was Unternehmen tun können, um qualifiziertes Personal in knappen Märkten zu finden. Klassische Wege, wie das Schalten von Anzeigen, versagen hier oftmals, weil die selten gewordene Spezies „Fachkraft“ diese erst einmal entdecken muss, weil sie überhaupt an einen Jobwechsel … Weiterlesen
