Schlagwort-Archive: Employer Branding

Neue Studie bestätigt den Wunsch nach Home Office

Publiziert am 13. August 2012 von Susanne Ruppel

Home Office ist der Trend moderner Arbeitswelten. Eine aktuelle Umfrage von TeamViewer hat untersucht, ob Männer und Frauen die Heimarbeit wirklich bevorzugen und wenn ja, wie groß ihre Opferbereitschaft ist, um ihren Wunsch nach Home Office zu erfüllen.

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Xing untersucht Wechselwilligkeit von Arbeitnehmern

Publiziert am 30. Mai 2012 von Susanne Ruppel

Laut XING geben ca. 21 % der Mitglieder an “offen für Karrierechancen” zu sein. Diese wechselwilligen Arbeitnehmer hat das Business Portal in einer Studie näher untersucht und einen direkten Zusammenhang zwischen Unternehmensgröße und Wechselwilligkeit herausgefunden: In Konzernen über 10.000 Mitarbeitern … Weiterlesen →

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Da ist Musik drin – Personalmarketing mit Online-Videos

Publiziert am 10. Mai 2012 von Susanne Ruppel

Bayer macht es, Edeka macht es und auch BMW ist dabei: Musikvideos von den eigenen Mitarbeitern. Das Ziel ist die Stärkung der Arbeitgeber-Marke (auch Employer Branding genannt). Vor allem jungen Bewerbern soll so das Unternehmen näher gebracht und als Arbeitgeber … Weiterlesen →

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Wechseln oder bleiben? Welche Motivation steckt dahinter

Publiziert am 23. März 2012 von Susanne Ruppel

Jüngste Studien zeigen, dass Menschen, die in bestehenden Jobs sind, am ehesten bereit sind, sich zu verändern. Jeder vierte Deutsche soll hier von einem neuen Job träumen. Die häufigste Motivation, um zu wechseln, ist die Aussicht auf mehr Gehalt. Zunehmend … Weiterlesen →

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Die top 30 Karrierewebsites auf saatkorn

Publiziert am 13. Februar 2012 von Susanne Ruppel

Interessantes Ranking zum Thema Karrierewebsites von Unternehmen. saatkorn hat im Blog ein Exklusivinterview mit dem CEO von Potentialpark geführt und erste Ergebnisse veröffentlicht. Neu in dem Ranking ist die Bewertung der Online-Kommunikation insgesamt von Unternehmen. Hier belegt Fresenius Platz 1, … Weiterlesen →

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Büroflächen und neue Mitarbeiter

Publiziert am 30. September 2011 von Susanne Ruppel

In der neuesten Ausgabe von inpuncto, der Kundenzeitschrift aus dem Hause Angermann, wurde ich zu den Zusammenhängen zwischen dem Kampf um Talente und dem Einfluß der Qualität und Ausstattungsmerkmalen von Büroflächen befragt. Das Ergebnis können Sie in dem Interview lesen, … Weiterlesen →

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Wer in der PR-Branche Geld verdienen will, muss sicher auftreten.

Publiziert am 27. Juli 2011 von Susanne Ruppel

Das ergab die aktuelle Blitzumfrage “Aus- und Weiterbildung in der PR” der dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor. Knapp 1.500 Branchenkenner haben im Juni Auskunft gegeben. Die Branche ist sich einig: Wer in der PR überdurchschnittlich viel Geld verdienen will, der … Weiterlesen →

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Bin ich ein attraktiver Arbeitgeber?

Publiziert am 25. Juli 2011 von Susanne Ruppel

Dieser Frage müssen sich in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel immer mehr Unternehmen stellen. Um eine erste Analyse des eigenen Images als Arbeitgeber zu erstellen, muss nicht immer gleich zum Unternehmensberater gegriffen werden. Einige einfache Fragestellungen führen schon zu einer … Weiterlesen →

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HOCHTIEF ist zum dritten Mal der Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft

Publiziert am 8. Juli 2011 von Susanne Ruppel

Die Studenten der Immobilienwirtschaft haben ihre Wahl getroffen und HOCHTIEF auch in diesem Jahr wieder zum Top-Arbeitgeber der Branche gekürt. An der Umfrage hatten sich insgesamt 615 Studierende beteiligt. Sie durften drei Wunscharbeitgeber, nach Präferenz sortiert, angeben. Außerdem wurden sie … Weiterlesen →

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Fachkräftemangel macht Employer Branding zu einem Muss – gerade für den Mittelstand

Publiziert am 9. Mai 2011 von Stephanie Flügge

Der lang diskutierte Fach- und Führungskräftemangel ist kein statistisches Gespenst mehr, sondern spätestens durch den starken Aufschwung deutlich zu spüren. Auch die Zahl unserer Beratungsmandate hat sich seit Anfang 2010 deutlich erhöht. Laut Mittelstandsbarometer 2011 von Ernst & Young beklagen … Weiterlesen →

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